Líderes são pessoas que impulsionam os resultados de um time. Um líder tem capacidade de identificar cada ponto forte e fraco de seus colaboradores, sendo capaz de conduzi-los pelo melhor caminho.
Apesar de terem essa premissa em comum, existem diferentes tipos de liderança, cada uma influencia o ambiente de trabalho de maneira distinta.
Hoje vamos conhecer quais são os principais tipos de líder, bem como suas vantagens e os desafios de cada um.
Os principais tipos de líder
Como tudo nesta vida, cada um destes perfis têm seus pontos positivos e negativos, a depender da natureza do negócio e da personalidade do indivíduo.
- Líder servidor
Esse líder tem como principal objetivo trabalhar para atender às expectativas e necessidades do seu time. Busca escutar, entender e carrega uma boa dose de empatia consigo. Por isso, muitas vezes, sua liderança não é reconhecida.
- Líder liberal
O liberal atua como um consultor, concede liberdade para que sua equipe decida como e quando realizar seus trabalhos. Porém, isso só funciona se os colaboradores souberem as tarefas que precisam cumprir, além de compreender seus papéis para a geração de resultados.
- Líder autocrático
Talvez o mais estereotipado nos filmes e séries, esse tipo de líder toma as decisões sozinho, sem envolver outros membros do time. A liderança do autocrático não é eficiente como se pensava antigamente. Ela foca em criar respeito pelo medo, e, convenhamos, amedrontar sua equipe constrói grandes barreiras para o processo criativo e prejudica a performance de todos.
- Líder democrático
O debate é essencial para este líder. Um líder democrático entende que é fundamental ouvir a opinião de todos em qualquer situação. O democratico torna o ambiente fértil e engaja as pessoas para que se sintam motivadas a pensar em novas maneiras de resolver questões e inovar.
- Líder técnico
Demonstra ter um conhecimento elevado e extrema capacidade técnica, além da habilidade de ensinar. Por isso, o líder técnico passa confiança em suas decisões. Porém, essas características podem fazer com que algumas pessoas se acomodem, dependendo dele todas as decisões.
- Líder motivador
Esses líderes enxergam e extraem o potencial máximo das pessoas. Eles têm grande apelo emocional e criam conexões com muita naturalidade, o que é fundamental em tempos de crise.
- Líder paternal
Assim como um pai, ele é exigente e oferece proteção, mas não lida bem com críticas ou opiniões contrárias. Isso diz muito sobre o seu lado emocional. No entanto, o líder paternal proporciona um bom ambiente de trabalho e é indicado para a resolução de conflitos.
Entender quais são os tipos de líder é um ponto-chave para que empresas de qualquer porte enxerguem suas estruturas e tomem iniciativas para aproveitar o potencial de seus colaboradores!
Já sabe em qual dos tipos de líder você mais se encaixa? Comente aqui!
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